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SDGsへの取り組みSDGs ACTION

トップメッセージ

全ての基本的人権を尊重し、
人材ビジネスの基本となる“人を大切にする”という
心をポリシーに

人材派遣業という業種を通して、
マイニングが人を育てていく。

自分に学歴がないから。経験がないから。
年金だけでは暮らしていけないから。
そういう人達に道を作ってあげたい。

「教育の機会」と「成功するチャンス」を
提供していきたい。
そして安心して仕事ができるような
福利厚生を充実させたい。
生活環境をしっかりとサポートしたい。

ただ仕事の紹介だけではなくて、
そういった方々の人生を豊かにできる
きっかけになれるような
マイニングらしい仕事ができればいいなと
常に考えています。

代表取締役品本 一義

座って話をする代表取締役

笑顔で話す代表取締役

株式会社マイニングSDGs宣言

「SDGs(Sustainable Development Goals)」とは、
2015年に国連サミットで採択された世界的な取り組みで、
2030年までに「持続可能な社会」の達成を目指す国際目標です。

株式会社マイニングはその主旨に賛同し、
積極的な取り組みを通じて持続可能な社会の実現に貢献してまいります。

  • 様々な人材ニーズに対応
    地域特性を活かしたネットワーク、信頼、安心サポート提供により、取引先企業様の様々な人材ニーズに対応してまいります。

    主な取り組み

    少人数から多人数のオーダーや変則的勤務体系、長期・短期の業務など企業様のニーズに応じた人材派遣の実施専門分野から単純工程まで幅広い職種・ニーズに対応

    すべての人に健康と福祉を

    産業と技術革新の基盤をつくろう

    住み続けられるまちづくりを

  • 環境
    事業活動における省エネや資源利用削減などの
    取り組みを通じて、
    自然環境と共生する行動を実践してまいります。

    主な取り組み

    業務におけるペーパーレス化の推進
    事業活動で発生する資源利用の削減・再利用の徹底
    省エネ・CO2削減に貢献する設備の導入

    エネルギーをみんなに そしてクリーンに

    住み続けられるまちづくりを

    つくる責任 つかう責任

    気候変動に具体的な対策を

  • 人権
    充実した教育・研修実施や独自の“育成・管理・福利”を通じて、社員と一緒に成長して未来を切り開いていける企業を目指します。

    主な取り組み

    スキルに応じた独自のキャリアアップ支援実施と資格取得支援制度の導入
    定期健康診断の実施をWEBによるメンタルヘルスチェック導入
    福利厚生充実による補償・生活環境の全面サポート

    すべての人に 健康と福祉を

    質の高い教育をみんなに

    ジェンダー平等を実現しよう

    働きがいも経済成長も

    人や国の不平等をなくそう

  • 持続可能な社会の実現に貢献
    地元人材の積極採用や地元地域との交流などを通じて、地域の持続可能な社会の実現に貢献してまいります。

    主な取り組み

    自社社員・スタッフの地元地域での積極採用
    地域コミュニティとの積極交流
    本業を通じた地元企業への人材派遣実施

    働きがいも経済成長も

    産業と技術革新の基盤をつくろう

    住み続けられるまちづくりを

    パートナーシップで目標を達成しよう

  • SDGsとは
    Sustainable Development Goals(持続可能な開発目標)の略。持続可能な社会をつくるために、世界が抱える問題を17の目標と169のターゲットに整理したもの(2015年9月に国連で採択)。2030年までに、政府、企業、地域社会のあらゆる人が、SDGsを実現するための役割を担っている。
    SUSTAINABLE DEVELOPMENT GOALS

本社

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