人材をお探しの企業様

人材派遣

人材派遣は労働力の活用と使用者側の雇用関係を分離した労働需要システムです。派遣スタッフの雇用主は弊社となり、雇用に関連した手続きや問題解決は全て弊社が行います。

メリット

自社採用コストや福利厚生費などはマイニングが負担

※求人広告費(インターネット、紙媒体等)、健康保険、厚生年金、雇用保険、労災、有給、キャリアアップ等。

即戦力となるスペシャリストの活用

経験や資格だけを重視するのではなく、これまでのキャリアを貴社で十分発揮できるか、キャリアにふさわしいヒューマンスキルを備えているかなど、様々な角度から厳選にチェックしたスタッフのみを派遣いたします。

タイムリーな人材提供

貴社の業務量(月末・月初に集中、決算期、季節性、新事業展開)や社員の不足(突然の退社、長期休暇)に合わせて、必要なときに必要な期間、必要な人材を派遣いたします。

社内の活性化

派遣スタッフが専門業務を担当する事で、貴社社員はジェネラリストとして業務の幅を広げることが可能です。また、知識、技術、経験の豊富なスタッフが即戦力として加入することにより、正社員の業務への取り組み姿勢や、モチベーション向上、技術向上を図る事ができます。

アウトソーシング(業務委託・請負)

1部門1工程全ての指揮や管理などの業務を弊社へ外部委託する事で、コスト削減に繋がる効率的な経営が実現いたします。
外部委託を導入することで人的経費や物理的な経費を変動費化し、景気変動にフレキシブルに対応できる組織体制が可能となります。

メリット

雇用管理の負担を軽減

自社従業員の新規採用の際に発生する、採用・研修業務及び労務管理・法定福利等のアウトソーシング化により、雇用管理の負担を大幅に削減できます。

総合的に経営・製造戦略を支援

アウトソーシングにより人的・物理的な経営・製造戦略の効率化で、コア業務へ経営自費源を集中させることができ、市場競争力強化を実現いたします。

契約先企業様から請け負った業務の安定稼働を実現

・職場ごとに現場管理責任者、チームリーダーを選定いたします。
・配属スタッフの質の向上など労務管理、勤怠管理を徹底的に実施いたします。
・リアルタイムに業務の進捗状況を把握し、業務遂行、組織編成などに関するお客様のご要望に対応いたします。
・労働安全衛生責任者を配置し、労働災害を未然に防ぎます。もちろん配属前の安全衛生講習、スタッフのメンタルヘルスケア等を十分に行います。

有料職業紹介

直接雇用を希望する求職者を、正社員または契約社員として貴社にご紹介するサービスです。採用決定までの貴社のご負担は一切なく、採用におけるリスクを軽減する事が可能です。

メリット

採用業務における貴社の負担軽減

採用活動において煩雑である求人募集、面接業務を代行いたします。

完全成功報酬型サービス

有料職業紹介サービスは完全成功報酬です。採用が決定するまでは費用は一切発生いたしません。貴社にはリスクの少ない採用方法です。

採用支援

転職市場、業界トレンドに精通したコンサルタントが採用支援を行います。戦略的な採用などのアドバイス、情報提供などを全面的にバックアップいたします。

成功率の高いマッチング

多くの転職希望者の中から、募集ポジションにマッチした人選を厳選して紹介いたします。

紹介予定派遣

派遣スタッフとして就業後に職業紹介することを予定した労働者派遣の事であり、正社員または、契約社員などの直接雇用を前提とした一定期間人材派遣システムです。
直接雇用前にスキルなどの確認ができるので、採用後のミスマッチを確実に回避できます。ご要望があれば、エクセル上級・QC(品質管理・コスト改善手法)の教育を実施します。なお、費用は直接雇用変更時にご請求させて頂きます。

メリット

雇用のミスマッチの軽減

一定期間、派遣社員として求職者のスキル、勤務姿勢、社風適正などを実務を通して判断でき、求人企業、求職者の双方が納得の上、採用・就職が実現するシステムの為、入社後のミスマッチが大幅に低減できます。

採用コストの削減・省力化

採用活動にかかる求人広告費、諸費用、採用担当者様が関わる面接などの対応や付帯業務を大幅に削減することが可能になります。

人材派遣・有料職業紹介・紹介予定派遣の流れ

  • STEP.1

    お問い合わせ

    ホームページや電話、メールでお問い合わせください。マイニングの担当者からご連絡します。

  • STEP.2

    ご要望の業務内容と必要スタッフ数や就労内容のご確認

    業務内容と必要な資格やスキル、就労内容(時間・出勤日・時給)、ご要望のスタッフ数などを確認させていただきます。

  • STEP.3

    スタッフ紹介

    スタッフの紹介と職場見学をさせていただきます。

  • STEP.4

    契約締結

    それぞれの派遣・紹介の契約を締結させていただきます。

アウトソーシング(業務委託・請負)の流れ

  • STEP.1

    お問い合わせ

    ホームページや電話、メールでお問い合わせください。マイニングの担当者からご連絡します。

  • STEP.2

    ご要望の業務内容と必要スタッフ数や就労内容のご確認

    業務内容と必要な資格やスキル、就労内容(時間・出勤日・時給)、ご要望のスタッフ数などを確認させていただきます。

  • STEP.3

    業務委託・請負の工程確定、お見積り

    ご希望に応じたプランのご提案、お見積りを提出させていただきます。

  • STEP.4

    契約締結

    業務委託・請負契約を締結後、請負業務の開始になります。